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既にD-1を所有されている方を対象に、有償でNOSモード対応のアップグレードを実施する。お問い合わせはCSRカスタマーサポート(TEL/042-711-6001)、
もしくは購入店まで。


特 長
32bit/768kHz のPCM 音源、22.6MHz(DSD512)のDSD 音源に対応。
NOSモードも搭載した独立モノラルモード採用の完全バランスディスクリート無帰還D/A コンバーターです。
■最大32bit/768kHz のPCM 音源、最大22.6MHz(DSD512)のDSD 音源に対応
USB 入力による各種PCM フォーマットおよびDSD フォーマットの最新ハイレゾ音源に対応するほか、同軸デジタル入力(2 系統)、AES/EBU 入力にも対応します。
■ESS 社フラッグシップ32bitDAC ES9038PRO をL/Rチャンネルで独立配置
ESS 社フラッグシップ32bitDAC ES9038PRO を世界最高レベルのスペック(DNR140dB)を実現する「モノラルモード」でL/R チャンネルに独立配置しています。 120mA に及ぶ強力なDAC 電流出力を、MHz 領域まで伸びるSOULNOTE オリジナルのディスクリート無帰還アンプで受け取り、これを強力に増幅し出力します。 ES9038PRO と無帰還ディスクリートアンプのコンビネーションにより、OP アンプ回路では得ることができない、エネルギーに満ち溢れた生々しい音楽再生を実現しました。
■クロックに超低ジッタークリスタルを採用
音質上重要なファクターであるクロックには、位相ジッター1ps 以下の超低ジッタークリスタルを採用。 これをDAC チップに極限まで近接させるパターンレイアウトにより、理想的なクロック波形を実現しています。
■電源トランスに260VA の大型トロイダルトランスを採用
電源トランスには、260VA の大型トロイダルトランスを採用。パワーアンプクラスの無帰還電源を構成します。無帰還ディスクリートアンプ用電源は異例とも言える± 43V の高電圧設定として、繊細な空間表現と骨太でエネルギー感に満ち溢れた再生音を両立させました。
仕 様
入力フォーマット(USB)PCM, DSD (DoP v1.1 , ASIO)
入力フォーマット(同軸・AES/EBU)PCM,DSD(DoP v1.1)
対応サンプリング周波数(USB)最大768kHz (PCM) / 最大22.6MHz (DSD)
対応サンプリング周波数(同軸・AES/EBU)最大192kHz (PCM) / 2.8MHz (DSD64 DoP v1.1)
PCM 量子化ビット数(USB)16bit, 24bit, 32bit
PCM 量子化ビット数(同軸・AES/EBU)16bit, 24bit
USB プロファイルUSB 2.0, USB Audio 2.0
デジタル入力USB (Type B)、同軸2 系統(SPDIF)、AES/EBU
アナログ出力XLR1 系統、RCA 1 系統
周波数特性2Hz ~ 120kHz (+0/-1dB)
S/N 比110dB
全高調波歪率0.003%
アナログフィルター2次パッシブ型
消費電力40W
最大外形寸法本体: 430(W) × 109(H) × 379(D) mm
本体重量10kg
付属品スパイク、電源ケーブル

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  • 人事システム
    シェア

    ※デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社
     HRTechクラウド市場の実態と展望2019年度版」より。

  • 導入企業

サービス紹介

教育〜人事制度構築・運用〜人事クラウドまで、ワンストップで提供可能。
組織変革に欠かせない「評価タレントマネジメント教育」をご支援します。

人事評価制度の構築・運用

課題解決・業績向上を実現する
人事評価制度の構築・運用サポート。
テレワーク・ジョブ型に対応した設計も可能。

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人事評価クラウド

人事データの見える化・効率化を実現。
社員情報から目標管理・査定・給与決定まで
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人と組織の成長に欠かせない
「エンゲージメント」向上を実現する
1on1コーチングに実践的なトレーニング。

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あしたのチームが提供する ⼈事評価制度の期待効果

あしたのチームは、人事評価の構築から運用までトータルサポート

人事評価クラウドの機能紹介

評価シートの簡易的な閲覧はもちろん、社員情報管理や豊富な分析機能、
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セミナー・イベント情報

いま注目の『ジョブ型制度』やテレワークに関する情報、
クラウドシステムを活用した業務効率化など人事に関するお役立ち情報を専門家が徹底解説。

全てのはたらく人たちに、
やりがいの持てる
"あした"をー。

年齢も、性別も、キャリアも役職も関係ない。
ひとりひとりが様々な個性を発揮し、活躍できる。
その努力や成果が正当に認められ、形として報われる。
そんな組織チームなら、みんながひとつになり、夢中になれる。
全てのはたらく人が、やりがいを持てる"あした"の実現を。

コーポレートメッセージ

4倍速で、もっと高く。
さらにその先へ。

22歳で社会人になった場合、定年まで約50年間。
平等に与えられた時間で私たちは、
何を学び、何を成すか。
「あしたのチーム」の人事評価は四半期評価。
3ヶ月を1年と捉え、1年で4年分の成長ができる環境があります。

最大の特徴は、圧倒的なジューシーさ、そして食感。超低温乾燥ならではの、ムチムチ、シャクシャクとしたフレッシュパインの食感を感じる果肉感があります。 店主が一番美味いと思う至極のカンボジア産 ドライパイナップル《110g》 パイン ドライパイン ドライ パイナップル【set2】